哈喽,我是临公子读者圈的星友@李栀知。
最近,我决定辞职了。
其实从2021年末,我就开始考虑离职,但是一直下不了决心。我花了1年多,才做出决定,走出迷茫。
(资料图)
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我目前在三线城市的一家创业公司上班,已经入职三年半了,岗位是电商运营主管。 三线城市的薪资水平不高,虽然是管理岗,但我的底薪也只有7k。 在深圳,运营主管的底薪至少是15k,是我现在的工资的2倍。 我一直都想去一线城市试试,因为一线城市的公共资源更好,机会更多,优秀的人也更多。 我觉得完整的职业发展路径是, 既要去小公司全面锻炼自己的能力,也要去大公司学习如何利用体系赚钱。 毕业之后,我就一直在小公司工作。小公司的天花板太低了,会限制员工的格局眼界。 我在目前的公司,岗位和收入都到了瓶颈。 于是,我有了跳槽到深圳的大公司的想法。02
可是,以我现在的能力,应聘心仪的岗位有点难。 深圳的公司的管理岗位要求3-5年的3人以上的团队管理经验。我只有两年半的管理经验,而且小公司的岗位独立性强,基本不用管理。 我对自己的管理能力没有信心,担心就算应聘成功,也无法做好管理工作。 如果无法入职管理岗,以我的工作经验,至少能入职高级运营岗位,但是年收入可能会比现在少5万。 总结来说,我的犹豫点有两个: 担心无法入职管理岗。 担心薪资无法达到现在的水平。03
我犹豫了一年多还是不能下定决心,希望能得到大佬的指点。 于是,我鼓起勇气向临公子咨询。 临公子是我关注的一位号主,主业发展得很好,多年被评为单位先进分子;副业遍地开花,年入百万。 她是我的职场偶像,我相信她的判断。 她指出我的犹豫来源于不确定性,解决不确定性的方法,就是让它变得“确定”。 临公子给我的建议是: 觉得应聘管理岗有点难,那就先去投简历再说。 担心收入达不到预期,那就面试时直接沟通薪酬。 我恍然大悟。04
虽然我还没投简历,还没找到新工作,但我终于下定决心去一线城市发展。 我想通了几个问题: 1、 有行动就会有答案正如临公子所言,我的犹豫源于不确定性。 光是想, 不行动,永远得不到答案。如果我暂时没能入职管理岗,最差的结果也不过是做一线岗位,降薪5万。 凭我的学习能力和业务能力,我相信总有一天能做到管理岗。 我想要的结果,要靠行动来实现。等待和纠结,对结果没有半点影响。 2、 越早做出选择,代价越小我知道,如果不去一线城市试一试,我必定不甘心。 我犹豫了一年多,还没能做出决定。继续纠结,就是原地踏步,浪费时间。 不如早点做出改变,就算失败了,也有更多的时间重启。 26岁应聘管理岗失败,大不了就从一线岗位从头再来。 如果等到30岁才下定决心跳槽,那时候应聘失败,跟20出头的年轻人抢一线岗位,不一定更有优势。 越年轻,失败的代价越小。3、想赚钱,先提升实力人的职业生涯可分为三个阶段,每个阶段的侧重点各不相同: 第一阶段:添加燃料,强势开局; 第二阶段:聚焦长板,达到高点; 第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力。 我目前正处于第一阶段,打基础、补短板才是主要任务,学习比职位、职称更重要。 头衔只是虚名,实力才是真材实料。 如果应聘管理岗失败,说明我的管理能力和经验不足,又或是小公司的管理经验不适用于大公司。 那么尽早离开小公司,去大公司见识成熟的管理体系,是正确的选择。 我想起母婴电商蜜芽的创始人刘楠谈她第一次辞职的经历。她当时在世界上最大的化工公司美国陶氏化学工作,当她投了简历准备跳槽时,却没有收到offer。 正是这个契机,她决定辞职。 她说:“我进这个公司之前,我收到七八个offer。我在这公司工作了三年,我一个offer都收不到。说明这条路径是错的呀,我在这上面折腾什么劲啊” 是呀,如果我在现在的公司的两年半的管理经验,无法帮助我拿到想要的offer,那就说明我应该换个平台打拼了。 工作的目标不是升职,而是成长。只有提升自己的实力,能力达标,才有机会得到理想的工作。 愿我们都能做自己喜欢的工作呀 ~—END—
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